Страница-источник

демографическими и миграционными тенденциями, последствиями пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и ограничительных мер.
В соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации принят Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения Омской области в 2021 году (далее – Комплекс мер), утвержденный распоряжением Губернатора Омской области от 28 января 2021 года № 4-рп.
На снижение напряженности и стабилизацию ситуации на рынке труда в
2021 году также оказали влияние реализация Концепции управления трудовыми ресурсами Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от
31 декабря
2020 года № 204, и государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области".
Итоги реализации мер в сфере содействия занятости населения в Омской области в 2021 году свидетельствуют о достижении целевых показателей восстановления рынка труда, установленных для Омской области. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области по итогам обследования рабочей силы за 4 квартал 2021 года общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) составила 59 тыс. человек при целевом показателе не более 65,5 тыс.
человек.
Всего мероприятиями Комплекса мер было охвачено 237,2 тыс. человек.
Для 2021 года характерна и положительная динамика основных показателей регистрируемого рынка труда:
- численность зарегистрированных безработных уменьшилась более чем в 4 раза (до 14 тыс. человек);
- уровень регистрируемой безработицы снизился с 5,1 % до 1,4 %.
На 1 января 2022 года среди регионов СФО по уровню регистрируемой безработицы Омская область находилась на 3 месте (среднее значение по СФО
– 1,4 %).
Омская область включена в ТОП-10 регионов по трудоустройству граждан, доля трудоустроенных составила 73 %. В 2021 году на базе центров занятости населения прошло 200 ярмарок вакансий с участием компаний и предприятий различных сфер деятельности, на которых омичам предлагалось более 2 тыс. вакансий.
Отмечен высокий уровень трудоустройства выпускников (76 %). По этому показателю регион вошел в группу лидеров, заняв 3 место по РФ.
Кроме того, Омская область вошла в лидеры по количеству безработных, открывших собственное дело в 2021 году, что стало возможным благодаря активному внедрению практики заключения социальных контрактов.
О восстановлении ситуации на рынке труда также свидетельствует рост потребности в работниках, заявленной работодателями. На начало 2022 года заявленная в областном банке вакансий потребность в работниках составила
42,1 тыс. вакансий (на 1,3 тыс. больше, чем на начало 2021 года).